令和4年度 福祉・介護職員等特定処遇改善加算について
職場環境等要件について
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・研修の受講やキャリアに段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
やりがい・働きがいの構成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
お知らせ
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・研修の受講やキャリアに段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
やりがい・働きがいの構成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供